Σε εποχή οικονομικής κρίσης οι προσφορές για δημόσια έργα εξευτελίζουν τους εργολήπτες και προσβάλλουν τη νοημοσύνη τους. Επενδύουν χιλιάδες ευρώ με την ελπίδα να τους κατακυρωθεί ένα έργο. Το λιγότερο που πρέπει να κάνουν οι εργολήπτες, είναι να ξεσηκωθούν και να επαναστατήσουν.
Για να γίνουμε όμως πιο κατανοητοί, σας παραθέτουμε αποσπασματικά στοιχεία από συγκεκριμένη προσφορά, που φωτογραφίζει εκ των προτέρων τον εργολήπτη στον οποίο πρόκειται να κατακυρωθεί η προσφορά, αφού όλοι οι υπόλοιποι μάλλον δεν θα πληρούν τα «ειδικά κριτήρια συμμετοχής» (Τεχνική και Επαγγελματική Ικανότητα Υποψηφίου) που κάποιοι αρμόδιοι επέλεξαν να υιοθετήσουν.
ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΧΩΡΩΝ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΟΔΟΥ ΑΞΙΟΘΕΑΣ
Ημερομηνία υποβολής: 11/01/2011
Αναθέτουσα Αρχή: Πανεπιστήμιο Κύπρου
Τεχνική και Επαγγελματική Ικανότητα Υποψηφίου:
α. Να εργοδοτεί σε μόνιμη βάση τα τελευταία τρία χρόνια έναν τουλάχιστο Μηχανικό εγγεγραμμένο στο ΕΤΕΚ.
β. Να εργοδοτεί Πολιτικό Μηχανικό με επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστο 10 χρόνων, εγγεγραμμένο στο ΕΤΕΚ, ο οποίος θα είναι ο υπεύθυνος εργοταξίου του έργου και ο οποίος τα τελευταία (5) χρόνια έχει εργαστεί ως μηχανικός εργοταξίου σε δύο παρόμοια έργα (εργασίες συντήρησης αρχαίου μνημείου ή διατηρητέας οικοδομής) αξίας τουλάχιστον €400.000 το κάθε ένα (τα σημεία (α) και (β) μπορεί να συντρέχουν).
γ. Κατά τα τελευταία 5 χρόνια να έχει συμπληρώσει παρόμοιας φύσης έργα (εργασίες συντήρησης αρχαίου μνημείου ή διατηρητέας οικοδομής) συνολικής αξίας €1.200.000 με τουλάχιστο ένα έργο αξίας €400.000.
Η έννοια “συμπλήρωση” σημαίνει κατά 80%.
δ. Ο υπεργολάβος μεταλλικών δομικών κατασκευών που θα συνεργαστεί, να έχει τα τελευταία 3 χρόνια μέσο ετήσιο κύκλο εργασιών €400.000 και να εργοδοτεί μόνιμο Πολιτικό Μηχανικό.
Τα ερωτήματά μας είναι εύστοχα, αλλά ως συνήθως αναπάντητα.
Τι ώθησε τους μελετητές του έργου να υιοθετήσουν τα συγκεκριμένα κριτήρια τεχνικής και επαγγελματικής ικανότητας του Υπαλλήλου Μηχανικού, του εργολήπτη και όχι του ιδίου του εργολήπτη;
Έχετε θέσει τα κριτήρια σας ενώπιον του Γενικού ελεγκτή και τα έχετε δεόντως αιτιολογήσει;
Πόσοι εργολήπτες εργοδοτούν πολιτικό μηχανικό με 10 χρόνια πείρα ο οποίος τα τελευταία 3 χρόνια εργάστηκε στον εργολήπτη προσφοροδότη, και τα τελευταία 5 χρόνια εργάστηκε ως υπεύθυνος εργοταξίου και εκτέλεσε δύο παρόμοια έργα συντήρησης αρχαίου μνημείου ή διατηρητέας οικοδομής, συνολικής αξίας 1.200.000;
Γιατί η πείρα του Πολιτικού Μηχανικού πρέπει να είναι σε μνημεία αρχαία ή οικοδομή διατηρητέα ; Δηλαδή ο πολιτικός Μηχανικός Υπάλληλος του προσφοροδότη που είχε υπό την ευθύνη του την πλήρη και πολύπλοκη αναπαλαίωση συγκεκριμένου μεγάλου πλινθόκτιστου κτιρίου, το οποίο δεν είχε την τύχη να κηρυχθεί διατηρητέο και το οποίο δεν αποτελεί αρχαίο μνημείο, αυτός ο μηχανικός δεν εξασφαλίζει την απαιτούμενη εμπειρία;
Αν ο ιδανικός προσφοροδότης εργολήπτης εργοδοτεί το σπάνιο Μηχανικό που κατέχει όλα τα προσόντα εκτός όμως του γεγονότος ότι τα δύο έργα που εκτέλεσε είναι συνολικής αξίας 1.180.000 αντί 1.200.000, θα αποκλειστεί από την προσφορά;
Εμείς κύριοι γνωρίζουμε έναν μόνο εργολήπτη ανά το Παγκύπριο που κατέχει αυτά προσόντα, εσείς γνωρίζετε περισσοτέρους;
Μήπως θέλετε να σας πούμε από τώρα το όνομα του εργολήπτη στον οποίο θα κατακυρωθεί η προσφορά;
Γιατί το Sell & Build τολμά να εκθέσει τους ιθύνοντες και η Ομοσπονδία των Συνδέσμων Εργοληπτών παραμένει αμέτοχη;
